Los grandes de las telecomunicaciones reducen plantilla
Google ha anunciado que eliminará cien puestos entre su personal de recursos humanos, síntoma inequívoco de que la recesión económica no ha eludido a una de las compañías más fuertes de la industria de la tecnología.
En una anotación en el blog oficial de Google, Laszlo Bock, vicepresidente de operaciones personales de Google, dijo que la compañía necesita ahora menos personas centradas en contratar empleados.
Bock ha señalado que Google había empezado poniendo fin a los contratos con personal externo, pero que el empeoramiento de la economía había requerido el despido de trabajadores a tiempo completo. Los cien puestos representan menos de una cuarta parte del total de responsables de contratación de Google, señaló el portavoz de la compañía, Matthew Furman.
Los recortes de empleos se producen tras una serie de otras medidas para reducir costes de Google. En otra anotación diferente de blog, el vicepresidente de ingeniería e investigación de la compañía, Alan Eustace, dijo que la compañía estaba cerrando también oficinas en Texas (Estados Unidos); Trondheim (Noruega); y Lulea (Suecia), y había pedido a unos 70 ingenieros empleados en esas divisiones que se fueran a otros emplazamientos o abandonaran la compañía.
Microsoft busca métodos alternativos
Microsoft está considerando un número importante de despidos en sus diferentes divisiones, según informó el diario Wall Street Journal, citando a personas familiarizadas con los planes de la compañía. Pero los planes de recortes aún no son definitivos y Microsoft podría encontrar métodos alternativos para controlar sus costes, señaló el periódico en su sitio web.
El número de potenciales empleos eliminados posiblemente sea mucho menor a los 15.000 que se han rumoreado en las últimas semanas, dijo el diario. Microsoft podría anunciar el recorte de plantilla cuando informe sobre sus resultados trimestrales la semana próxima, agregó. El gigante del software emplea en todo el mundo a unas 91.000 personas.
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